【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中
前兩天在誠品書局看到這本 【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中，
翻一翻目錄，覺得很心動!
這本書一定要推薦給你看，
但是我想 【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中 在博客來網路書店上買應該會比較便宜，
也可以順便參考其他 【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中 的讀者心得分享，
以及推薦【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中 文章佳句!
這本書真的太讚了，你一定要買回來看!!(讚啦......)
最後呢!我決定再博客來網路書店買，因為品質有保障，也不擔心買貴，
還有博客來網路書店每日一書66折!
湊一湊，就免運費了，不買實在太可惜了！
如果湊滿690除了免運費還可以折抵博客來e-coupon $50元唷，
快把好書一起回家吧！！
【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中推薦好書必買
商品訊息功能:
商品訊息描述:
搶先看 如何有效指正部屬缺失，不被討厭，讓他做得更好？
責罵絕不是吵架、找麻煩，而是提醒、改正錯誤。
【特別收錄】100個不傷感情的責備金句
關鍵時刻，這樣開口最有效。
◆讚美，只能培育出二流人才，責備，才能帶出優秀菁英。
這本書是專門寫給「主管」看的，不管你是剛上任的新手，還是閱人無數的老鳥，或許你還在思考，該如何帶人最好？但如果你沒學會「如何罵人」，就等著做到死。很多主管不敢罵，怕部屬被罵完心情不好；有些主管不懂罵、不會罵，讓部屬表現每況愈下。不敢開口罵，其實是缺乏領導的自信；不懂為什麼罵了沒效，是因為沒人教你如何罵對時機。
書中收錄56個不傷感情的責備技巧，不敢罵、不懂罵的主管，先了解罵人的原則，面對各種事件、對象，教你如何成為「罵人後，不被討厭」的高明主管，帶出態度好的高效率部屬。
◆主管頭痛問題一：部屬言行、禮儀、習慣……，狀態百出！
?「不主動打招呼」的部屬，如何糾正？
?部屬撒謊時，要當場拆穿他嗎？
?在工作時愈聊愈起勁，如何制止又不傷部屬自尊？
?下指令沒在聽，該用什麼口氣和用語，讓部屬不再犯？
?部屬在大家面前公然跟你唱反調，如何反應？
除此之外，上班常遲到、只會道歉卻不見改善、抱怨工作內容、敷衍了事等，這些看似很小的狀況，卻是心態錯誤的表現。因此，你必須挑對時機，選擇正確的責罵句，將責罵次數降到最低。
◆主管頭痛問題二：遇上罵不得的部屬，該如何聰明因應？
?有些人罵了就惱羞、就喪氣，該如何罵出口？（年長的部屬、新人、兼職打工的同事）
?得力助手、表現好的部屬犯錯了，如何讓他們振作？
?出張嘴、散漫、被動、做表面工夫的部屬，如何讓他們自動自發？
?自以為是、見不得人好、有能力但不懂合作的部屬，如何讓他們認同團隊？
?主管的職責是「管理」、「鞭策」，有時被討厭也是難免，但是當主管遇上自己合不來、討人厭的部屬時，該如何冷靜面對，避免愈罵愈火？
最近流行產品◆責罵絕不是情緒性發言，主管請先調整「心態」，給予正確的建言。
?兩位部屬起衝突，同事才要扮演和事佬，主管得讓他們思考衝突的原因。
?部屬開會時心不在焉，喝令他「專心點」，不如指定他下次發言，讓他不敢再摸魚。
?整個團隊小錯不斷，你得讓大家一起反省工作流程，而不是找一個戰犯。
團購熱門商品?當部屬主動回報錯誤，別打斷、別翻舊帳，指導他如何補救，他會更信任你。
?發現有人表裡不一，你要公開稱讚其他默默做事的人，暗示部屬，你都看在眼裡。
活動產品
省錢妙招◆責罵也能不傷感情，這樣開口，有效預防衝突。
?責備遵循SOP，別直接叫他「你好好反省」。
2019熱門商品?心理學小技巧：先稱讚優點，部屬才會虛心接受責罵。
?記得肯定他為團隊著想的心意。
?只要「簡單提醒」的小事，別特意「關門訓斥」。
?忍不住發火時，先冷靜三秒鐘再開口。
網購達人?掌握對的時機再開口。
◆身為主管，卻不敢罵、不會罵？你得先牢記「六大責罵原則」。
?不敢責備，只會讓主管的威信全失。
?責罵不是發洩，好主管要懂得控制脾氣。
?責備後，主管要主動打破尷尬的氣氛。
?平時多觀察，找出被罵後，仍有幹勁的部屬。
2019流行產品?身為主管，有歧視、人身攻擊嫌疑的台詞，絕不能罵出口！
?部屬找藉口，可能是想求救，先別急著開罵。
能幹的主管，會讓部屬覺得「受教」，而非覺得「被找麻煩」；責備不是為了吵架，而是改正錯誤。學會56個責罵技巧，不管手下是哪種兵，都能帶出一流強將。
限時產品【特別收錄】關鍵時刻，立即派上用場！不傷感情的100個責備金句
【1】鼓勵犯錯的部屬──「如果我對你不抱持希望，就不會罵你了。」「我也曾經失敗過。」
【2】不用命令，改用「暗示」讓部屬行動──「你說該怎麼辦呢？」「我一直在等你回報進度」
【3】激勵部屬自尊心──「因為是你，我才會講這些。」「我看人一向很準。」
【4】不管何種談話，都能完美收尾──「以後多注意。」「我話就說到這裡，自己想想。」
熱門商品【5】難以開口時，不妨說──「或許是我太挑剔，但你應該……」「你若不這樣做，就是在浪費才能。」
【6】讓部屬無法拒絕或不容反駁的句子──「我不這麼認為。」「你這句話不合邏輯喔！」
商品訊息簡述:
作者： 中嶋郁雄
新功能介紹- 譯者： 黃筱涵
- 出版社：核果文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/04/07
- 語言：繁體中文
↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓
【禮物】好主管就該學的不傷感情責罵術：關鍵時刻，56個不動氣的責備技巧，打造士氣高、效率驚人的優質團隊【特別收錄：100個不傷感情的責備金句】~熱銷中 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
下面附上一則新聞讓大家了解時事
55個臉書粉絲團賣假貨！ 夫妻檔賺8千多萬
臉書賣假貨，兩年營必買最便宜業額八千多萬！台中一名郭姓男子，原本在逢甲商圈賣服飾，2015年轉型做電商，一共創了55個臉書粉絲團賣假貨，為了取信消費者還做假發票、假簽單，宣稱商品是國外代購，現在嫌犯還有集團員工通通吃上刑責。
CK手錶雷朋眼鏡，甚至還有NIKE球鞋，與好幾千元的豆豆鞋，商品琳瑯滿目，光這些貨兩年來賣出8070萬營業額。
但抱歉這些都是山寨品，過分的是業者為了取信消費者，還附上假簽單假發票。
被逮捕的集團負責人，原本在逢甲商圈服飾店工作，從2015年開始轉型走電商平台，在臉書上賣假貨，現在被依詐欺罪以及違反商標法起訴。
檢方查出郭姓男子，會將時下流行的服飾鞋子，傳到大陸的仿冒工廠下單，利用旗下55個臉書粉絲團販售，妻子則負責會計工作，計算員工的抽成與紅利。
承辦員警：「以國外代購買一送一，低價策略他還有附國外的一些發票，那他也打廣告，每個月的廣告費大概10幾萬。」
將山寨品當正品網拍來經營還下廣告，業者在臉書上的PO文圖文並茂，宣稱實品實拍還說是國外OUTLET打折貨，通通是仿冒品，因此包括負責人還有員工等24人，都吃上詐欺刑責。
可別以為賣假貨業績好能夠發財，現在嫌犯兩年來賺得錢買的車子與房，已經全被查扣。
立院三讀 參與救災因公傷亡給付可一體適用
（中央社記者陳俊華台北25日電）立法院會今天三讀修正通過消防法部分條文，過去參與救災人員若因公傷亡要請領撫卹時，需先「依本職身分」請領給付，修法後刪除這項規定，讓參與救災的義消等非公務員，享有同等保障。
現行消防法規定，依消防法參加編組人員，因接受訓練、演習、服勤導致患病、受傷、身心障礙或死亡者，「依其本職身分」有關規定請領各項給付，導致義消等非公務人員必須先抵扣勞保等其他保險給付後，才能再依消防法請領「差額」。
但為使協助救災人員在發生事故時，都能獲得最大保障，中國國民黨立委江啟臣等人提案刪除「依其本職身分」請領規定，無需再抵扣差額。三讀條文明定，參加編組人員，因接受訓練、演習、服勤導致患病、受傷、身心障礙或死亡者，依規定辦理撫卹，修法後讓義消等參與救災的非公務人員享有同等保障。
江啟臣在法案三讀後發言表示，現行消防法第30條規定，受徵調、協勤人員因公傷亡之撫卹給付，只有在無法依本職請領各項給付後，才能另行領取國家給予的給付，民國89年制定的災害防救法也援引比照。
江啟臣說，當時的立法，造成義消獲救難人員在領取因公傷亡撫卹時，必須先扣除國家先給予的撫慰金或保險給付。若以目前規定，因公傷亡可以領取新台幣319萬元，但如果原有的保險或給付超過319萬元，國家就可以一毛都不用給，造成因公傷亡給付看得到、領不到的怪現象。
江啟臣說，法案順利三讀後，未來義消、救難人員因公傷亡領取撫卹，將不得再扣除其他給付，不會再有看得到，卻可能一毛都領不到的狀況發生。
民進黨立委蕭美琴提出災害防救法第47條修正草案，提案指出，若政府宣布停班停課後，仍須出勤執行災害防救者，都要額外發給「災害防救出勤津貼」。三讀通過條文明定，執行災害防救法事項人員，得發給津貼。
另外，現行消防法規定，若謊報火警、無故撥打火警電話者，可處3000元以上1萬5000元以下罰鍰。三讀條文中增訂，謊報災害、人命救助、緊急救護案件等，也都要受罰。（編輯：林沂鋒）1071225
留言
張貼留言